SITO WEB ATTESTA S.p.A. – ORGANISMO DI ATTESTAZIONE
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1 PREMESSA<\/strong><\/p>\n\n\n\n ATTESTA SpA \u00e8 consapevole che il credito e il prestigio di un\u2019azienda, acquisito nel corso del tempo, vada rafforzato, oltre che con la crescente competenza dei suoi dipendenti e collaboratori anche dall\u2019alta qualit\u00e0 del servizio fornito alla clientela, nel rispetto totale della normativa vigente. 2.1 Legalit\u00e0 2.4 Riservatezza 2.5 Diligenza 3 RAPPORTI CON I DIPENDENTI E CON I COLLABORATORI<\/strong><\/p>\n\n\n\n 3.1 Gestione del personale ATTESTA SpA tutela e valorizza le risorse umane, favorendo la crescita professionale, le conoscenze e le abilit\u00e0 di ogni persona, effettuando l\u2019opportuna formazione per l\u2019aggiornamento professionale e qualsiasi iniziativa volta a perseguire tale scopo. 4 AMBIENTE DI LAVORO<\/strong> ATTESTA SpA si impegna ad offrire al proprio personale un ambiente di lavoro sano, sicuro e rispettoso della dignit\u00e0 dei lavoratori. 5 GESTIONE DELL\u2019IMPRESA<\/strong><\/p>\n\n\n\n 5.1 Osservanza delle procedure interne 5.2 Gestione dei dati sensibili e giudiziari 5.3 Tutela del patrimonio 6 RAPPORTI CON L\u2019ESTERNO<\/strong><\/p>\n\n\n\n 6.1 Rapporti con Autorit\u00e0 e Pubbliche Amministrazioni 6.2 Rapporto con clienti e fornitori 7 SISTEMA DI CONTROLLO INTERNO<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il rispetto delle prescrizioni del presente Codice \u00e8 affidato alla ragionevole ed attenta sorveglianza di ciascuno dei Destinatari, nell\u2019ambito dei rispettivi ruoli e funzioni all\u2019interno dell\u2019azienda. 8 LINEE GUIDA DEL SISTEMA SANZIONATORIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il sistema di controllo interno \u00e8 stato progettato per contrastare i potenziali rischi aziendali, al fine di garantire il rispetto non solo delle leggi, ma anche delle disposizioni e procedure interne. SITO WEB ATTESTA S.p.A. – ORGANISMO DI ATTESTAZIONE 1 PREMESSA ATTESTA SpA \u00e8 consapevole che il credito e il prestigio di un\u2019azienda, acquisito nel corso del tempo, vada rafforzato, oltre che con la crescente competenza dei suoi dipendenti e collaboratori anche dall\u2019alta qualit\u00e0 del servizio fornito alla clientela, nel rispetto totale della normativa vigente.A tal…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3485","page","type-page","status-publish","hentry","description-off"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/senzasito.net\/attesta2\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/3485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/senzasito.net\/attesta2\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/senzasito.net\/attesta2\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/senzasito.net\/attesta2\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/senzasito.net\/attesta2\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3485"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/senzasito.net\/attesta2\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/3485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3487,"href":"https:\/\/senzasito.net\/attesta2\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/3485\/revisions\/3487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/senzasito.net\/attesta2\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
A tal scopo i principi che da sempre ispirano il lavoro di questa Societ\u00e0 vengono raccolti formalmente in un Codice Etico di Comportamento nella convinzione che l\u2019affidabilit\u00e0 si costruisca quotidianamente rispettando le norme e valorizzando le persone.
Questo Codice Etico rappresenta, quindi, un elemento distintivo ed identificativo nei confronti del mercato e dei terzi, la cui conoscenza e condivisione, richiesta a tutti coloro che operano nella Societ\u00e0 o che con essa collaborano, costituiscono il fondamento della nostra attivit\u00e0 ed il primo passo per concorrere al perseguimento della nostra vision.
L\u2019obiettivo di ATTESTA SpA \u00e8 quindi quello di perseguire un posizionamento di eccellenza nel mercato in cui opera, tramite comportamenti e metodologie qualificati, rispettosi delle norme a cui \u00e8 soggetta, sviluppando valore aggiunto per i clienti e assicurandone un rigoroso rispetto per le loro specificit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
FINALIT\u00c0 E DESTINATARI<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Il presente Codice Etico (di seguito, il “Codice”) illustra l’insieme dei principi etici e morali che sono alla base dell’attivit\u00e0 di ATTESTA SpA (di seguito, “Societ\u00e0”) nonch\u00e9 le linee di comportamento adottate dalla Societ\u00e0 sia all’interno della propria attivit\u00e0 (nei rapporti tra il personale dipendente) sia all’esterno (nei rapporti con le istituzioni, i fornitori, i clienti, i partner commerciali, le organizzazioni politiche e sindacali nonch\u00e9 gli organi d’informazione (di seguito, i “Portatori di Interessi”).
Il rispetto di tali principi \u00e8 di fondamentale importanza per raggiungere la missione aziendale di ATTESTA SpA e per garantire la sua reputazione nel contesto socio-economico nel quale opera.
Il presente Codice \u00e8 vincolante per gli amministratori e i dipendenti, nonch\u00e9 per tutti coloro che operano e collaborano, stabilmente o a tempo determinato, per conto della Societ\u00e0 (di seguito, i “Destinatari”).
ATTESTA SpA si impegna altres\u00ec ad adottare ogni ulteriore disposizione affinch\u00e9 possano essere puntualmente divulgati ed applicati i principi e le prescrizioni del Codice.\u2003<\/p>\n\n\n\n
2 PRINCIPI GENERALI<\/strong><\/p>\n\n\n\n
La condotta dei Destinatari, a tutti i livelli aziendali, \u00e8 improntata ai principi di correttezza, legalit\u00e0, riservatezza, diligenza, e lealt\u00e0.
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ATTESTA SpA opera nell’assoluto rispetto della legge.
Tutti i Destinatari, sono pertanto tenuti a osservare ogni normativa applicabile al lavoro svolto e ad aggiornarsi costantemente sulle evoluzioni legislative, anche avvalendosi delle opportunit\u00e0 formative offerte dalla Societ\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
2.2 Correttezza
La correttezza e l\u2019integrit\u00e0 morale sono un dovere assoluto per tutti i Destinatari.
I Destinatari sono tenuti a non instaurare alcun rapporto privilegiato con terzi, che sia frutto di sollecitazioni esterne finalizzate ad ottenere vantaggi impropri.
Nello svolgimento della propria attivit\u00e0 i Destinatari sono tenuti a non accettare donazioni, favori o utilit\u00e0 di alcun genere (ad eccezione di oggetti di modico valore) al fine di concedere vantaggi a terzi in modo improprio.<\/p>\n\n\n\n
2.3 Non Discriminazione
Nella gestione del personale, nell’organizzazione lavorativa, nella scelta, selezione e gestione dei fornitori, nonch\u00e9 nei rapporti con gli Enti e le Istituzioni, ATTESTA SpA evita e ripudia ogni discriminazione concernente l\u2019et\u00e0, il sesso, la razza, gli orientamenti sessuali, lo stato di salute, le opinioni politiche e sindacali, la religione, la cultura e la nazionalit\u00e0 dei suoi interlocutori.
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ATTESTA SpA si impegna ad assicurare la protezione e la riservatezza dei dati personali e sensibili dei Destinatari, dei clienti, dei fornitori e di ogni altro soggetto esterno con cui interagisce, nel rispetto di ogni normativa applicabile in materia di protezione dei dati.
I Destinatari sono tenuti a non utilizzare informazioni riservate, apprese in ragione della propria attivit\u00e0 lavorativa, per scopi estranei all’esercizio di tale attivit\u00e0, e comunque ad agire sempre nel rispetto degli obblighi di riservatezza assunti da ATTESTA SpA nei confronti di tutti i soggetti con cui interagisce.
In particolare, i Destinatari sono tenuti alla massima riservatezza su documenti idonei a rivelare informazioni personali e\/o sensibili come il casellario giudiziale e il certificato anti-mafia.
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Il rapporto tra ATTESTA SpA ed i propri dipendenti si basa sulla reciproca fiducia: pertanto questi sono tenuti a operare per favorire gli interessi dell\u2019azienda, nel rispetto dei valori a cui si ispira il presente Codice.
I dipendenti devono astenersi da qualsiasi attivit\u00e0 che possa configurare un conflitto con gli interessi di ATTESTA SpA.
In tal caso, i dipendenti sono tenuti a rivolgersi al proprio superiore gerarchico affinch\u00e9 l\u2019azienda possa valutare, ed eventualmente autorizzare, l\u2019attivit\u00e0 potenzialmente in conflitto.
Nei casi di violazione, la Societ\u00e0 adotter\u00e0 ogni misura idonea a far cessare il conflitto di interessi, riservandosi di agire a propria tutela.<\/p>\n\n\n\n
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Ferma restando la massima disponibilit\u00e0 nei confronti della Societ\u00e0, nessun lavoratore pu\u00f2 essere obbligato a eseguire mansioni, prestazioni o favori non dovuti in base al proprio contratto di lavoro ed al proprio ruolo all\u2019interno dell\u2019azienda.
La Societ\u00e0 si impegna fermamente a contrastare episodi di mobbing, stalking, violenza psicologica ed ogni comportamento discriminatorio o lesivo della dignit\u00e0 della persona dentro e fuori i locali aziendali.
I rapporti tra dipendenti devono svolgersi con lealt\u00e0, correttezza e rispetto reciproco, in osservanza dei valori della civile convivenza e della liber\u00e0 delle persone.<\/p>\n\n\n\n
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La sicurezza sui luoghi di lavoro \u00e8 assicurata sia rispettando le disposizioni previste dalla normativa vigente, sia diffondendo attivamente la cultura della sicurezza attraverso specifici programmi formativi. La formazione del personale rappresenta un elemento centrale del sistema di gestione adottato.<\/p>\n\n\n\n
ATTESTA SpA ritiene che l’efficienza gestionale e la cultura del controllo siano elementi indispensabili per il raggiungimento degli obiettivi, anche in considerazione della normativa nazionale alla quale \u00e8 assoggettata nello svolgimento delle proprie attivit\u00e0.
I Destinatari sono tenuti alla rigorosa osservanza delle procedure e delle istruzioni interne all’azienda. Inoltre gli stessi devono agire in base ai rispettivi incarichi ricevuti e devono conservare ogni idonea documentazione per tenere traccia delle azioni intraprese per conto dell’azienda.
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Durante il processo di attestazione \u00e8 probabile che i Destinatari vengano in possesso di documenti, allegati alla documentazione inviata dal cliente, contenenti dati sensibili e\/o giudiziari: in particolare il \u201ccasellario giudiziale\u201d e il \u201ccertificato antimafia\u201d.
In tal caso i Destinatari devono attenersi scrupolosamente alle seguenti istruzioni:
\u2022 tenere la documentazione \u201csensibile\u201d in cartellina chiusa e non trasparente durante la lavorazione della pratica;
\u2022 limitare ragionevolmente per il tempo strettamente necessario alla lavorazione della pratica, l\u2019esposizione su scrivania della documentazione \u201csensibile\u201d;
\u2022 al termine della lavorazione della pratica riposizionare la documentazione nel faldone che contiene la documentazione complessiva del cliente e affidarlo al referente del processo di Archiviazione che avr\u00e0 cura di portarlo nell\u2019Archivio dedicato e chiuso a chiave.
Il Responsabile dell\u2019Archiviazione documentale (e in sua assenza un suo delegato) custodir\u00e0 la chiave di accesso ai locali archivio e avr\u00e0 cura di tracciare i nominativi dei dipendenti che hanno necessit\u00e0 di accedervi, nonch\u00e9 la relativa motivazione di accesso.
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I Destinatari esercitano le proprie funzioni cercando di razionalizzare e contenere l’uso delle risorse aziendali.
I Destinatari sono tenuti alla corretta applicazione delle disposizioni relative alla sicurezza per proteggere i personal computer e i sistemi informativi aziendali a cui sono abilitati, da accessi non autorizzati, che potrebbero gravemente ledere i diritti alla protezione dei dati personali del personale e dei clienti.<\/p>\n\n\n\n
I rapporti con le Autorit\u00e0 e con la Pubblica Amministrazione devono essere improntati alla massima chiarezza, trasparenza e collaborazione, nel pieno rispetto della legge e secondo i pi\u00f9 alti standard morali e professionali.
I Destinatari, salva espressa autorizzazione, non possono relazionarsi in nome e per conto di ATTESTA SpA con le Autorit\u00e0 e con la Pubblica Amministrazione.
Nei rapporti con i Pubblici Ufficiali, con gli Incaricati di Pubblico Servizio, e la Pubblica Amministrazione in generale, i Destinatari autorizzati si atterrano a massimi livelli di correttezza e integrit\u00e0, evitando scrupolosamente qualsivoglia forma di pressione, esplicita o velata, finalizzata a ottenere qualsiasi vantaggio indebito a titolo personale o per l\u2019azienda.
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I Destinatari si rapportano con i terzi con cortesia, competenza e professionalit\u00e0, nella convinzione che dalla loro condotta dipende la tutela dell\u2019immagine e della reputazione dell\u2019azienda e conseguentemente il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
In particolare, i Destinatari devono astenersi da qualsiasi forma di comportamento sleale o ingannevole che possa indurre i clienti o i fornitori a fare affidamento su fatti o circostanze infondati.
I Destinatari sono tenuti impegnarsi con costanza per offrire servizi puntuali e di alta qualit\u00e0 ai clienti, cercando di limitare qualsiasi forma di disservizio o ritardo al fine di massimizzare la soddisfazione della clientela.
Le relazioni con i fornitori sono improntate a lealt\u00e0, correttezza e trasparenza.
La scelta dei fornitori viene effettuata in base a criteri oggettivi di economicit\u00e0, opportunit\u00e0 ed efficienza.
\u00c8 preclusa la scelta di fornitori su basi meramente soggettive e personali o, comunque, in virt\u00f9 di interessi contrastanti con quelli di societ\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
Tutti i Destinatari sono invitati a riportare ai loro diretti superiori i fatti e le circostanze potenzialmente in contrasto con i principi e le prescrizioni del presente Codice.
Il management di ATTESTA SpA e gli organi all\u2019uopo preposti adottano ogni necessaria misura per porre fine alle violazioni, potendo ricorrere a qualsiasi provvedimento disciplinare nel rispetto della legge e dei diritti dei lavoratori, ivi inclusi i diritti sindacali.<\/p>\n\n\n\n
Infatti, la violazione dei principi fissati nel Codice e nelle procedure indicate nei controlli interni compromette il rapporto fiduciario tra la Societ\u00e0 ed i propri amministratori, dipendenti, consulenti, collaboratori a vario titolo, clienti, fornitori, partners commerciali e finanziari.
Tali violazioni saranno quindi immediatamente perseguite da ATTESTA SpA in maniera incisiva e tempestiva, mediante l\u2019adozione di provvedimenti disciplinari adeguati e proporzionati.
L\u2019individuazione e l\u2019applicazione delle sanzioni terr\u00e0 sempre conto dei principi generali di proporzionalit\u00e0 e di adeguatezza rispetto alla violazione contestata.
In tutte le suddette ipotesi, ATTESTA SpA si riserva altres\u00ec il diritto di esercitare tutte le azioni che riterr\u00e0 opportune per il risarcimento del danno subito in conseguenza del comportamento in violazione del Codice Etico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"